华发物业开展年度考核与述职工作

12月25日，2016年各职能部门、各项目负责人的年终个人述职及经理、副经理、经理助理级人员考试于公司总部顺利举行。

参与考试的各部门/项目经理、副经理、经理助理级人员共计81人。本次考试主要对物业管理的应知应会进行考察，旨在进一步提升管理骨干的规范化管理水平。紧张的考试过后，各单位负责人共计30人，又走上讲台，就全年个人履职情况、本年度的收获和不足以及下一步的工作思路向公司领导进行了汇报。公司领导表示，无论是总结归纳的文字表达还是现场演讲的发挥，各负责人的表现都较以往有了较大进步。

最后，周董事长对各述职人的表现给予了肯定，语重心长地表示：虽然辛苦压力大，但各负责人要理解公司的良苦用心，公司给大家加压是为了让大家快速成长，争取更大的提升。各负责人也要为下属负责，鞭策下属学习成长。他强调，考试、述职等形式将成为公司在选拔人才和检验学习成果上的常态；各项目应把参加述职、考试的经验分享给其他同事，也提倡各项目组织内部管理骨干述职考核，以促进共同进步。希望大家加强学习，努力提升综合能力，搭上公司快速发展的列车奔向更加幸福的明天！