为提高员工幸福指数,贯彻落实公司“四个第一”的战略发展目标,公司工会于7月7日举行了第二季度困难员工座谈会,向33名困难员工发放了困难慰问金。
集团工会领导也出席了座谈会,与33名困难员工进行亲切交谈,深入了解他们的致困原因、困难程度和生活现状,并对他们在各自岗位上辛勤工作、为企业发展作出的积极贡献给予充分肯定,鼓励他们树立信心,乐观生活。
集团工会领导表示,华发物业积极推进困难员工帮扶和员工关怀工作,取得了良好的成效,希望华发物业继续加强关怀员工的力度,为建设“幸福华发”贡献力量。