岗位信息

 

绩效经理/主管

一、岗位职责:

1、建立健全公司绩效管理体系,完善绩效管理制度,规范绩效管理流程;

2、组织和指导各单位绩效考核工作,对绩效结果进行统计分析,提供整改建议和意见,并监督实施改进提升计划;

3、梳理完善职位职级管理体系;

4、完成领导交付的其他工作任务。

任职要求:

1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历,具有人力资源资格证书,有相关行业背景工作经验者优先;

2、五年以上企业人力资源相关模块工作经历,其中3年以上主管(含)职位工作经历,有绩效管理实践经验;

3、能独立组织开展绩效考核工作;

4、熟悉国家关于人力资源管理方面的法律法规和政策;

5、有较强的工作主动性、团队协作性和抗压能力,工作效率高。

二、客服主管

1、任职资格:

1)年龄:35岁以下,男女不限,形象良好;

2)学历:大专及以上学历;

3)经验与资历:具有销售案场相关工作经验;

4)知识:熟悉案场、销售工作标准、流程;

5)技能技巧:具备较强的领导和管理能力,熟练使用办公软件,具备良好的组织能力和语言表达能力,具备良好的写作能力。

2、岗位职责:

1)负责统筹整个案场物业方的全部工作,如:客服、安管、清洁,熟悉各岗位工作职责,制定物业方案场服务标准及服务流程,规范员工服务礼仪。

2)具备良好的沟通协调能力,能很好地完成与对接外单位所有的业务协调、联络工作;能出色完成大型接待活动及贵宾接待工作;有一定活动的组织能力。

3)负责物业方案场团队日常工作报表、工作计划、相关培训、定期巡检等工作。

4)负责物业方案场团队建设,开展相关培训,组织团队会议等工作。

5)负责销售案场物业管理员工的考勤统计与物业费用的追缴工作。

6)带领团队完成上级安排的工作。

三、物业管理员

岗位职责:1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达;

2、接待来访客人并及时准确通知被访人员;

3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作;

4、负责清洁、绿化、治安、维修等工作的检查督导和客户接待、回访等项服务工作;

任职资格:

1、年龄20-35岁,形象好,气质佳;

2、大专及以上学历,具有良好的服务意识,能熟练操作电脑办公软件。

3、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;

维修工

岗位职责:

1 、物业小区道闸、公共梯灯、路灯、水泵、消防等设施日常维修保养。

2 、公共维修单、有偿服务的跟进完成。

3、及时完成上级领导安排的工作

任职要求:

1、持有电工上岗证。

2、具有专业的电工类技能、水电维修经验。

四、客服接待

1、负责售楼部物品日常管理,为来访客户提供茶水及饮料服务;

2、负责协助售场主管开展样板房的管理,协调保洁人员保持样板间及现场洽谈区的整洁;

3、负责协助组织进行项目开盘等重要活动。

任职条件:

1、形象气质佳,净身高1.5米及以上;

2、具有较好的服务意识,懂基本的接待服务礼仪;

2、中专及以上学历,有接待行业或物业行业等相关工作经验者优先;

3、性格开朗,具备良好的协调沟通能力和亲和力,责任心强。

包吃、包住,公司提供多渠道发展空间,传统节假日礼品等。


 应聘须知:

 有意向者请将个人简历发送至以下邮箱:chenzhuojian@huafagroup.com,邮件标题按照以下格式:姓名+目前任职单位及岗位+应聘岗位

  

珠海华发物业管理服务有限公司人力资源部联系方式:0756-8860625 陈先生

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